1. 油茶产业存在主要困难和问题
油茶病虫害防治：
1、炭疽病：68月发生在老叶上，多发生在叶尖和叶缘，有不明显的环纹。受损的芽会导致死芽。防治方法：发病后，用80%多菌灵800倍液，或50%甲基托布津800倍液，每隔710天喷一次，连喷3次，效果良好。
2、灰斑病：又称莫尔叶枯病，多发生在叶缘，病斑近圆形或不规则形，后期病组织破裂脱落。病变组织越冬，借风雨传播，侵入伤口。防治方法与炭疽病相同。
3、死枝病：叶片受害后，叶色变淡，叶脉膨出，嫩梢与老叶交界处出现坏死组织。随着病情加重，叶芽萎缩并死亡。防治方法：用75%甲基托布津800倍液喷雾，或在花叶芽伸出前用12.5%增效多菌灵喷雾。
4、茶花斑病：叶正面出现针状灰色或黄棕色小点，扩展成圆形或椭圆形凸起毡，灰绿色或黄棕色。防治方法：发病初期用0.6%石灰半量波尔多液或1波美度石硫合剂防治。
5、茶芽蛾：为害幼芽，使幼芽空心枯萎，以幼虫在芽内越冬。防治方法：剪除病枝，幼虫侵染时喷500倍Bt乳剂。
6、红蜘蛛：防治方法：用15%清道夫清乳油4000倍液，或20%三唑悬乳剂2000倍液或10%速效浏阳霉素2000倍液或20%米特佐利2000倍液，均效果良好。
2. 油茶产业存在主要困难和问题分析
2004年至2016年，中央财政对茶油产业投入数百亿元补贴，但遗憾的是，茶油市场始终难以成长，仍处于初级探索阶段。美好的前景只存在于想象中。
国家鼓励发展油茶油产业，是一举多得的战略。一方面，发展油茶产业有利于国家粮油安全，也有利于节约耕地、保持水土；另一方面，油茶产业可以帮助农民脱贫致富，解决农民就业问题。
山茶油是四大乡土食用油之一。由茶籽压榨或提取茶干饼而得。具有易储存、易吸收、防病等特点。事实上，山茶油在我国老百姓中家喻户晓，深受消费者喜爱。被认为是绝对的高端油品，市场需求量也不低。
据前瞻产业研究院提供的《中国油茶油行业市场需求与投资规划分析报告》数据显示，2011年以来，我国油茶油市场需求逐年逐步释放，从27.3万吨增加到2014年的50.7万吨。
那么，为什么茶油产业始终难以发展壮大呢？首先，我们从来源开始。茶油产业发展不起来的原因不是需求不足，而是产量有限。简单来说，油茶种植难度大，成本太高。
一般来说，一棵山茶树需要6年才能结果。算上除草、施肥、水利、管理等费用，成本高得吓人。如果没有政府补贴，收回成本需要较长时间，企业种植积极性不高。
正因为如此，目前山茶油的产量仅满足国内需求，出口量很少。根据上述报告中的数据，我国山茶油年产量不足食用油的1%，出口总量不足1000吨。
其次，茶油产业具有明显的季节性和区域性特征。由于油茶籽采收时间固定，油茶油企业不得不提前备货，这无疑加大了市场下跌的风险。同时，茶油企业采取就近加工销售的模式，不利于整个市场的增长。
另外，茶油作为高端食用植物油，市场价格较高，限制了普通消费者的日常消费。山茶油的替代品也有很多，使茶油成为特定群体的消费产品。因此，在食用油产品的销量中，山茶油仅占食用油总销量的一小部分。
但值得一提的是，随着消费升级的加速和居民收入水平的提高，山茶油的需求有望进一步释放，行业前景值得期待。目前，山茶油产业还处于成长期，需要克服各种制约，摆脱生产的束缚，才能真正不辜负“东方橄榄油”的美誉。
3. 油茶产业发展情况汇报
邵阳县林业局副局长刘向忠率该局产业办为湖南亿代伟人科技有限公司颁发“市级林业龙头企业”奖牌和证书邵阳县林业局党委书记刘浩建，出席颁奖典礼。
湖南一代伟人科技有限公司位于邵阳县城郊高速路口，交通便利。新引进的冷榨技术日加工茶油200吨。刘向忠副局长参观了湖南一代为仁科技有限公司山茶油加工生产线，并认真听取了公司建设负责人陈秋林的工作汇报。他对项目建设给予充分肯定，并对公司提出了新的要求和希望。鼓励企业更加珍惜荣誉，加强企业管理，不断做大做强，发挥龙头企业的带动作用，为全市林业产业健康发展作出更大贡献。
4. 油茶产业现状及存在问题
我国油茶产量近一半来自湖南，种植面积、油茶产量、产值均居全国第一。目前，全国油茶种植面积达到6800万亩，高产油茶林1400万亩，油茶产量62.7万吨，油茶产业总产值达到1160亿元。据介绍，近年来，我国对油茶产业的政策支持力度不断加大，油茶种植面积和产量逐步增加。
5. 油茶产业存在主要困难和问题有哪些
防止油茶树隔年结果，即大小年的问题，主要在于肥水的管理。只有加强施肥和修剪，树才能适度强健，才不会隔年结果，而是年年结果。
6. 油茶产业发展现状
油茶一般需要5年左右才能结果。前4、5年为低产期，第10年为高产期。之后，产量逐渐增加。每年中秋节后即可采收一次，总收益期可达50年。有专家估计，一棵山茶树可产50多公斤生山茶籽，可提取山茶油15公斤左右。
7. 油茶种植存在的问题
受近年来政策补贴影响，农民种植油茶积极性很高，但种植过程中存在诸多问题，种植管理不到位，容易出现种植后成活不佳或前期生长缓慢的情况阶段。油茶要高产稳产，必须有优良的品种和精细化的管理。现实是管理和保护技术跟不上。达不到预期的效果。本文主要介绍油茶成活率差的原因以及提高造林成活率的措施，仅供参考。
一、油茶成活率差的原因
影响油茶成活的原因有很多，包括苗木、立地条件、种植后管理不当等。油茶产业发展迅速，一些种植户对油茶种植认识不足。他们选择的苗木不是正规品种和良种，而是混苗和非良种苗，还有一些是买苗种到户外的。油茶苗包括嫁接苗、插条苗，又可分为裸根苗和容器苗。取苗时，须根受损较多，成活率自然大大降低。此外，苗龄也是影响油茶成活的重要因素。一年生芽砧苗生长势较差，定植后易死亡。采用2年生苗或3年生轻基质容器大苗造林，在合理的种植条件下造林成活率高。超过80%。从外地购买的苗木运输时间可能较长，保水措施不善或储存不当都可能影响油茶苗木的成活。
油茶多种植在山区、丘陵地区，一般选择排水良好、肥沃、弱酸性的红壤，适宜林地、荒地、旱地及“周边”土地种植。如果土壤太沙质或太粘，则不适合种植油茶，前者保水保肥能力差，后者透气性差。如果雨水过多，根系生长不良，影响油茶的成活。
种植者在种植过程中并不清楚种植的时间和深度。油茶造林时间应因地制宜调整。江西、湖南等地一般在12月至次年3月种植。考虑到油茶需要1至2个月的时间才能长出新根，因此应尽早种植。种植时最好选择阴天或雨前后。晴天定植时，定根水要浇透。栽得太浅或栽太深都不利于苗木成活，太深也不利于根系生长，可能诱发和加重根腐病等病害的发生。
油茶苗定植后，枝叶娇嫩，根系浅，抗逆性差，对气候环境适应能力不足，常因施肥不合理（施肥过多或撒在地表）、雨水过多、高温干旱、低温严寒。植物死亡。另外，套种作物不宜离油茶苗太近，以免影响油茶生长和成活。
2、如何提高造林成活率？
首先，种植苗木的选择。造林时，最好采用3年生以上的轻质基质容器大苗造林，以缩短达产期，或采用2年生裸根苗或容器苗，按品种配置方案分行或分块（不少于3个品种）定型种植。
二是合理选择种植用地。为了提高造林成活率，保证油茶高产稳产，造林地应选择疏松、湿润、通风良好、保水、土层深厚、肥沃的沙壤土，用量较少。砾石，海拔800m以下，pH值5.5-7.0。肥沃土壤的标准：土层厚度1米以上，有机质2%-3%。整地时“山顶戴帽，山腰系带，山下穿靴”，不破坏全部表土，适当保留原有植被，有利于以利于幼苗的生存和生长。
三是适时定植，要求定植深度适度。造林最好在油茶苗发芽前进行。江西、湖南等地建议种植时间为“立春”至“虫醒”期间。定植时，可将嫁接接口埋入土壤3-5厘米，将幼苗伸直，舒展根系，压实根土。最后用松土填满周围的土壤。防止根颈受病原体感染，减少根腐病的发生。定植过程中，浇适当的生根水，有利于油茶苗的成活。
四是加强栽后饲养管理。俗话说，“三分品种，七分管理”。油茶苗定植后需要4-6个月的时间，根部伤口才能完全愈合。建议定植后2-3个月，待穴内土壤沉降后翻土一次，最好高出地表5-10厘米，保证不积水，期间及时浇水。旱季。定植后8月之前，一般不允许大面积除草。若杂草对油茶苗影响严重，应进行除草。灌木丛中可覆盖部分杂草，因为杂草可以降温、遮荫，提高幼树的成活率。也可利用油茶的行距套种矮生经济作物，如各种豆类、花生、绿肥、中草药和蔬菜等，但间作作物必须距树基50厘米，高温季节不宜动土。油茶幼林可施尿素或高氮复合肥，以扩大树冠，但切记不要施太多，施肥的适宜时间是每年春季新梢萌芽前。
五、防止病虫害发生。油茶幼苗最易发生的病害是根腐病和炭疽病，主要虫害是金龟子和毒角虫。主要采取综合防治，与树木管理相结合，在病虫害发生初期及时采用诱捕、生物农药或低毒高效农药等方法进行防治
8. 油茶产业发展思路
一线工作方法内容是什么
大力推行“一线工作法”，努力把权力向一线倾斜、在一线解决问题、在一线融会情感、在一线检验干部、在一线树立形象、并在一线创造政绩，推动各级干部想事、会事、办事，改进党政机关作风，提高各级干部的执政能力。
1、权力向一线倾斜。开展“干部深入基层创优服务促发展”活动，干部定期深入基层党建接触点，当好基层服务员、矛盾协调员和基层党建导师。同时，有计划、有步骤地选派优秀年轻干部和后备干部到发展稳定工作第一线进行培训，建立后备干部重点项目全程代办制度。不断完善落实，使项目建设和信访一线成为干部提升能力、锤炼作风的平台和基础。
二是问题在一线得到解决。深入开展“走进矛盾、解决难题”专项行动，集中时间和精力，切实解决基层党建中存在的一些问题。各级领导干部每月至少安排一天时间直接参与信访接待工作。在化解群众纠纷、理顺群众情绪时，要多解释、多拿出诚意，把问题和矛盾化解在基层。
三是一线情感融合。深入开展“谈心谈话”活动，采取入户访谈、主动访谈等方式，重点了解乡镇级领导班子运行情况和思想政治建设情况，了解个人情况深入了解干部的思想、工作、学习、生活，听取干部的意见。意见建议，特别是了解他们的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解读。
四是干部在一线巡视。建立基层选人用人指导机制，注重考察一线干部，以实绩考核干部，把一线工作成效作为选人用人的重要依据。结合“干部作风建设年”活动开展“努力创建群众满意的组织”活动，对“一线工作法”落实情况进行群众满意度评价并通报了评审结果。
五是形象树立在一线。开展以“分包农村党支部、联系非公有制企业、帮扶农村困难党员、资助贫困学生、写研究文章”为主要内容的“五个一”活动。每位党员干部每月深入索堡村1-2次，帮助索堡村理清发展思路，协调强化“两委”班子，建立健全各项规章制度，选择正确的致富路子，努力帮助解决群众关心的热点难点问题。
6、成绩是在第一线创造的。党员群众赞成不赞成、高兴不高兴、赞同与否，是衡量干部政绩的最终标准。广大干部要把心思放在带动基层党员群众创业上。对于涉及党员和群众切身利益的事情，小事要办实，急事要办好，难事要办好。我们将以实际行动兑现承诺，以实际行动解决群众问题。
从江县大力推进“情况在一线掌握、工作在一线开展、政策宣传在一线、矛盾在一线化解、成果在一线取得” ，监督在一线进行，档案在一线建立。” “七个一线”工作方法，认真做好干部驻村工作。
情况是在前线。明确要求驻村工作组必须深入一线，问群众问政府、问情、问计划、问需求，了解群众感受、了解村情。一是带头召开舆论会问政；二是深入群众家中、田间地头询问情况。三是设立驻村工作咨询箱，征求意见；四是发放联系卡便民、问需求。目前，全县125个驻村工作组626名村干部共召开民意谈话243场，设立意见箱125个，走访8000多户，发放联系卡5000多张，多渠道征求意见建议。探讨推进小康村同步生活工作。
工作是在第一线进行的。采取一线办公、一线指导、一线协调等方式，深入基层为群众办实事、办好事、解决难事。黔东南州科技局驻青云乡寨井村村干部胡军，通过一个月的深入调研，配合制定了项目帮扶方案，积极协调项目开发资金，寻求合作。日前，已协调向该村免费提供3.4万株金藤苗，建成200亩金藤基地；引进凯里鸿瑞畜禽养殖有限公司通过“公司+农户+基地”模式与村里合作。公司第一批免费提供的12000只雏鸡已全部入户饲养；完成1500亩油茶低产改造，注册青云油茶商标，确保村里户户有产业、人人有致富门路。 “小康产业书记”。
政策宣传冲在最前线。广大驻村干部根据农村生产规律和村民生活习惯，在群众农忙时办实事，农闲时深入调研，“围绕群众讲事”。晚上的炉子”。通过召开群众大会、支部会议、座谈会、办宣传栏、发放资料、举办文化活动等方式，深入宣传党的十八大精神和各级文件、各项强农惠农政策。紧紧围绕同步全面建成小康社会奋斗目标这一中心工作，与群众面对面交谈，及时传达宣传会议精神和政策惠民利民农民到群众。从江县委宣传部驻甲面乡党翁村村干部韦金成经常在夜间独自打着手电筒走访农民，一边与群众聊天，一边宣传党委、政府的各项政策，在释疑中不断改善与群众的鱼水关系。
冲突在前线得到解决。通过现场观摩、会面听取、询问入户、进行案例访谈等方式，听真话、摸真相，把基层不稳定因素化解、消灭在萌芽状态。关东镇盘锦滚村吴姓、杨姓两位村民原是表兄弟。由于双方牛群打斗，杨家的牛从田埂上掉下来死了，引发矛盾。村干部徐福成接到电话后第一时间赶到现场。本着“相互理解”的原则，他邀请了双方的长辈。经过亲情和法理的引导和解释，双方最终和解，决定共同承担损失。高增乡高增村与小黄村的山林纠纷一直困扰其，近期在驻村干部的协调下已得到妥善解决。
成果是在第一线取得的。广大驻村干部带领村两委干部跑项目、抓建设，在大力发展传统特色主导产业的基础上培育新产业链。目前，在驻村干部的积极指导和有关部门的大力协助下，全县已种植优质核桃6500亩，实施柑橘标准园2000亩，建设果园5000亩，种植3,000 英亩的脱毒马铃薯。实施蔬菜种植5.3万亩，金银花种植150亩；大力发展县西乡镇香猪产业，完成引进香猪1645头，建成圈舍16124平方米。通过申报项目，投入财政扶贫资金100万元，支持“火蜥蜴”特色养殖，为实现小康社会奠定坚实基础。
监督是在第一线进行的。通过县乡两级党组织电话抽查、现场督查和群众监督、进村排查、派驻单位行踪查询、驻站检查等方式，对驻村干部进行一线监督正在工作，工作正在开展。科学衡量驻村干部的工作实绩，不仅看实施了多少项目、落实了多少资金、开展了多少慰问、解决了多少问题，还看办了多少事做事要利根本、利长远、从根本上解决问题。甲久乡村工作组组长潘明怀表示，这样的督查方式是合理的，不仅督查结果真实可信，而且改变了工作无法开展的片面认识。无项目，提高驻村干部的积极性。
档案建在网上。一是建立驻村人口、资源、集体资金等村信息档案；二是建立村（居）“两委”班子、党员、村务公开等民主档案；三是农村低保、保障性住房、扶贫救助、医疗养老等基本保障建立民生档案；四是建立德能勤驻村干部的政绩档案和纠纷解决情况。并对档案内容进行梳理和分类，进一步量化和细化工作任务，明确具体措施和责任人，实行承诺制和限期完成制，村工作班组长必须检查和评议每月记入村干部日记本，记录开展的工作并向社会公布，接受群众监督。